Contactpersoon: Conny Devolder
Opdracht
Tijdens zijn raadsvergadering van 18 oktober 2000 besliste de VLIR tot oprichting van een werkgroep Gelijke Kansen. Binnen deze werkgroep kunnen de universiteiten onderling informatie uitwisselen, leren van elkaars goede praktijken en verdere initiatieven formuleren omtrent 'gelijke kansen', dat hierbij in de meest ruime betekenis wordt gedefinieerd. De werkgroep behandelt thema's zoals de genderproblematiek aan de Vlaamse universiteiten, de integratie van allochtone studenten en personeelsleden, non-discriminatie als gevolg van religie, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid,...
Voorzitter
Kathleen Vercauteren (Universiteit Antwerpen)
Leden
Tine Baelmans (K.U.Leuven)
Agneta Broos (K.U.Leuven)
Johan Meeusen (Universiteit Antwerpen)
Marysa Demoor (UGent)
Chia Longman (UGent)
Joeri Van den Brande (Vrije Universiteit Brussel)
Gily Coene (Vrije Universiteit Brussel)
Bie Nielandt (UHasselt)
Lieve Nackom (K.U.Brussel)
Vincent Boulanger (VVS)
Patrick Willems (Departement Onderwijs)
Thema's
De werkgroep heeft in mei 2008 advies gegeven over de resultaatsindicatoren van het Aanmoedigingsfonds.
De werkgroep brengt op regelmatige basis een gelijkekansenrapport uit, waarin de stand van zaken van het gelijkekansenbeleid aan de Vlaamse universiteiten wordt opgetekend. Tot hiertoe werden reeds twee gelijkekansenrapporten afgeleverd (in 2002 en 2005). De werkgroep Gelijke Kansen bereidt momenteel het derde Gelijkekansenrapport voor.
Met het project 'Gelijke Kansen Gids voor Universiteiten – Human Resources Instrumenten voor Gelijke Kansen' heeft de werkgroep deelgenomen aan het EQUAL-programma van het Europees Sociaal Fonds. De werkgroep is momenteel op zoek naar financiering voor een vervolgproject.
Ga naar: